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TCU战略计划


视觉在行动: 带领

这所大学一直受到那些谁学习和工作的积极性驱动 这里和这些的令人生厌的资金支持谁相信,在更高的使命 教育和TCU的这一使命的具体作用。这种坚固的热情 意味着大学往往砸出它的重量以上 - 小引擎 可以。

规划在本世纪已经建立了一个昔日的基础。在TCU校园 不断壮大的规模和辉煌。新建筑从这样的校园萌芽 速度,年长的校友可以在校园迷路。学术和运动的成功安装 我们已经取得的首选目的地地位,越来越多的学生都的 和教师。

然而,在规模和复杂性增加造成,而我们必须意识到风险。 两个主题将在未来几年内承担非常重要的。第一,我们如何应对 在不断变化,日益多样化,特别是民族和人口 德克萨斯州,将需要持续的战略思想和行动。其次,我们必须反击 改变公众和政治高等教育的看法。许多的各种政治, 劝说,质疑相关性,成本,特别是最近,基本持平 的大学教育。规例可若隐若现的雾气!

TCU的巨大推动力一直那些谁工作,并在这里学习的士气。 TCU一直在那里正派一直是最重要的价值的地方。正派和 斗志昂扬蓬勃发展最好的时候,友情和良好的幽默感是忠实的伴侣。维持 社会的温暖感,需要共享抱负的思想和行动中, 都能找到共同的事业。 TCU应避免陷入官僚主义。

Two students walking through the Campus Commons

没有理由来提取从前面观察黑暗 - 但有 需要持续的承诺,精彩的创意和明亮的统一行动。

该报告介绍了其中的一些想法和建议的相关行动。有, 当然,价格标签。预算智慧一直在TCU计划的一个特点。 简单地说,我们始终以“根据我们的布削减我们的大衣。”我们的保守 (小“C”)的领导已经允许我们扩大了一致我们的运营 和综合的方式,避免预算狂潮消化不良时刻。

Addison and Randolf Clark statue

这个战略方针围绕简单的想法,围绕上涨潮 所有船舶向上浮动。因此,我们可以标记学术和体育的成功,非凡 改善设施,显着偏重于经验的质量 我们提供给我们的学生,并为我们的员工,承诺增强 那没有惨淡国家财政的气氛中,甚至动摇奖励。 与此同时,我们已经认识到通过戏剧性的提供给我们的挑战 和正在发生的国家和世界多样化的人口变化。我们 正在并将继续为这些变化与活力回应。

在此背景下,我们提供了很多建议。他们提出了各种 价格标签和时间表执行。一些有较大的优先级,或者 紧迫性比其他人更大的意义。没有任何的建议是革命性的, 但许多令人兴奋的是,我们认为,这将提高这个伟大的精髓 大学。这是一个时间,这所大学既勇敢和明智的。

博士。河诺埃尔·多诺万&
博士。邓丽君ABI-纳德·达尔伯格
Provosts & Vice Chancellors for Academic Affairs

基本主题

三个主题超越TCU的制度目标,而且也是关键所在大学的战略 优先级。

Diversity & Inclusion

通过各级招聘和留住更多的多样性建立所有大学 - 从学生,教师和工作人员对捐助方和受托人。

学生体验

制作一个独特的,极具吸引力的大学经历跨越学术,体育 并建议,并强调跨学科学习。

学生支持

通过创建一个包含心理全面的支持模式鼓励学生的成功 健康,学业指导,就业服务和残疾人服务。